カナダスキル経済リサーチ結果 – The Royal Bank Of Canada

/ 2018年3月28日/ QLSキャリア最新情報

ロイヤルバンク・オブ・カナダ(Royal Bank of Canada)は、カナダのスキル経済を理解するため独自に開発したアルゴリズムを使用して、300職種について200万件以上の求人情報を調べる1年間のリサーチプロジェクトを完了。加えて、各業界のエキスパート、学生、教育者、政策立案者、カナダ大手企業の雇用主とのインタビューを通じて、さらに理解を深める作業を行ったようです。

このリサーチ結果によれば、

  • 今後10年間で、カナダの仕事の半分近くについて必要とされるスキルが大きく変わってしまう。
  • ほとんどの仕事について、デジタル能力が要求される。
  • 新たに創出される職種では、コラボレーション、コミュニケーション、批判的思考と創造性と言った技術と人間をつなぐ力が要求される。
  • グローバルな思考と経験がさらに重視されるようになり、既存の職種の多くは、次々と新たにに創出される職種に置き換えられ、カナダ人は、今まで以上に転職を余儀なくされる。

この過程で予想される最大のハードルは、テクノロジーが創り出す自動化の波。既存の職種の多くは、自動化の波にのまれてしまうのは間違いないにしても、このスキル経済の変化にどれだけ早く人々をアジャストさせるかが今後の大きな課題と言える。

この予想されるスキル経済の動向にカナダがどう対応するべきかは、☟☟リンクからゲットできます。

https://www.theglobeandmail.com/business/commentary/article-there-is-a-future-for-jobs-were-just-not-ready-for-it/